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Lavoro - lavoro subordinato - diritti ed obblighi del datore e del prestatore di lavoro - subordinazione - sanzioni disciplinari – Corte di Cassazione Sez. L, Sentenza n. 20429 del 11/10/2016

Pubblico impiego contrattualizzato - Dirigenza sanitaria - Procedimento disciplinare - Ufficio per i procedimenti disciplinari - Competenza esclusiva nel procedimento.

Nel pubblico impiego contrattualizzato, anche con riferimento alla dirigenza sanitaria tutte le fasi del procedimento disciplinare sono svolte esclusivamente dall'ufficio competente per i procedimenti disciplinari, il quale è anche l'organo competente all'irrogazione delle sanzioni disciplinari, ad eccezione del rimprovero verbale e della censura, ai sensi degli artt. 55 e 55 bis del d.lgs. n. 165 del 2001.

Corte di Cassazione Sez. L, Sentenza n. 20429 del 11/10/2016