lavoro subordinato‭ ‬-‭ ‬estinzione del rapporto‭ ‬-‭ ‬licenziamento individuale‭ ‬-‭ ‬disciplinare‭ ‬-‭ ‬Corte di Cassazione,‭ ‬Sez.‭ ‬L,‭ ‬Sentenza n.‭ ‬26741‭ ‬del‭ ‬18/12/2014‭

Recidiva prevista dalla contrattazione collettiva come motivo di licenziamento‭ ‬-‭ ‬Valutazione in concreto della gravità dei singoli fatti addebitati‭ ‬-‭ ‬Potere del giudice ai fini dell'accertamento della proporzionalità della sanzione‭ ‬-‭ ‬Sussistenza.‭ ‬Corte di Cassazione,‭ ‬Sez.‭ ‬L,‭ ‬Sentenza n.‭ ‬26741‭ ‬del‭ ‬18/12/2014‭

La previsione da parte della contrattazione collettiva della recidiva,‭ ‬in relazione a precedenti mancanze,‭ ‬come ipotesi di licenziamento non esclude il potere-dovere del giudice di valutare la gravità dell'addebito ai fini della proporzionalità‭ ‬della sanzione espulsiva,‭ ‬ai sensi degli artt.‭ ‬3‭ ‬della legge‭ ‬15‭ ‬luglio‭ ‬1966,‭ ‬n.‭ ‬604,‭ ‬2119‭ ‬cod.‭ ‬Civ.‭ ‬E‭ ‬7‭ ‬della legge‭ ‬20‭ ‬maggio‭ ‬1970,‭ ‬n.‭ ‬300.
Corte di Cassazione,‭ ‬Sez.‭ ‬L,‭ ‬Sentenza n.‭ ‬26741‭ ‬del‭ ‬18/12/2014‭