lavoro‭ ‬-‭ ‬lavoro subordinato‭ ‬-‭ ‬retribuzione‭ ‬-‭ ‬Corte di Cassazione,‭ ‬Sez.‭ ‬L,‭ ‬Sentenza n.‭ ‬14356‭ ‬del‭ ‬25/06/2014‭

Indennità di vacanza contrattuale prevista‭ ‬-‭ ‬Diritto quesito‭ ‬-‭ ‬Esclusione‭ ‬-‭ ‬Conseguenze‭ ‬-‭ ‬Natura provvisoria di acconto‭ ‬-‭ ‬Possibilità di successiva regolamentazione differente in sede di rinnovo contrattuale‭ ‬-‭ ‬Sussistenza.‭ ‬Corte di Cassazione,‭ ‬Sez.‭ ‬L,‭ ‬Sentenza n.‭ ‬14356‭ ‬del‭ ‬25/06/2014‭

L'art.‭ ‬145‭ ‬del c.c.n.l.‭ ‬1‭ ‬maggio‭ ‬2004‭ ‬per i dipendenti degli Istituti di vigilanza,‭ ‬nel riferirsi all'indennità di vacanza contrattuale,‭ ‬la definisce‭ "‬elemento provvisorio‭" ‬della retribuzione e prevede espressamente che le parti contrattuali,‭ ‬in sede di rinnovo delcontratto,‭ ‬definiscano tempi e modalità di cessazione dell'indennità eventualmente erogata.‭ ‬Ne consegue che essa non‭ ‬è un diritto acquisito al patrimonio del lavoratore,‭ ‬ma costituisce un mero anticipo,‭ ‬suscettibile di disciplina definitiva da parte del successivo contratto collettivo.
Corte di Cassazione,‭ ‬Sez.‭ ‬L,‭ ‬Sentenza n.‭ ‬14356‭ ‬del‭ ‬25/06/2014‭