impiego pubblico‭ ‬-‭ ‬accesso ai pubblici impieghi in genere‭ ‬-‭ ‬Corte di Cassazione,‭ ‬Sez.‭ ‬L,‭ ‬Sentenza n.‭ ‬27481‭ ‬del‭ ‬30/12/2014‭

Pubblico impiego privatizzato‭ ‬-‭ ‬Rapporto di lavoro a tempo determinato‭ ‬-‭ ‬Conversione in rapporto a tempo indeterminato‭ ‬-‭ ‬Esclusione‭ ‬-‭ ‬Diritto del lavoratore alla tutela risarcitoria‭ ‬-‭ ‬Natura‭ ‬-‭ ‬Liquidazione‭ ‬-‭ ‬Criteri.‭ ‬Corte di Cassazione,‭ ‬Sez.‭ ‬L,‭ ‬Sentenza n.‭ ‬27481‭ ‬del‭ ‬30/12/2014‭

In materia di pubblico impiego privatizzato,‭ ‬la violazione di disposizioni imperative riguardanti l'assunzione o l'impiego di lavoratori,‭ ‬da parte della P.A.,‭ ‬non determina la costituzione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato,‭ ‬ma fonda il diritto del lavoratore al risarcimento del danno,‭ ‬ai sensi dell'art.‭ ‬36,‭ ‬comma‭ ‬5,‭ ‬del d.lgs.‭ ‬30‭ ‬marzo‭ ‬2001,‭ ‬n.‭ ‬165,‭ ‬interpretato‭ ‬-‭ ‬con riferimento a fattispecie diverse da‭ ‬quelle del precariato scolastico‭ ‬-‭ ‬nel senso di‭ "‬danno comunitario‭"‬,‭ ‬il cui risarcimento,‭ ‬in conformità ai canoni di adeguatezza,‭ ‬effettività,‭ ‬proporzionalità e dissuasività rispetto al ricorso abusivo alla stipulazione di contratti a termine,‭ ‬è configurabile quale sanzione‭ "‬ex lege‭" ‬a carico del datore di lavoro,‭ ‬per la cui liquidazione‭ ‬è utilizzabile,‭ ‬in via tendenziale,‭ ‬il criterio indicato dall'art.‭ ‬8‭ ‬della legge‭ ‬15‭ ‬luglio‭ ‬1966,‭ ‬n.‭ ‬604,‭ ‬e non il sistema indennitario onnicomprensivo previsto dall'art.‭ ‬32‭ ‬della legge‭ ‬4‭ ‬novembre‭ ‬2010,‭ ‬n.183,‭ ‬né il criterio previsto dall'art.‭ ‬18‭ ‬dello Statuto dei lavoratori,‭ ‬che non hanno alcuna attinenza con l'indicata fattispecie.
Corte di Cassazione,‭ ‬Sez.‭ ‬L,‭ ‬Sentenza n.‭ ‬27481‭ ‬del‭ ‬30/12/2014‭