prova civile‭ ‬-‭ ‬documentale‭ (‬prova‭) ‬-‭ ‬riproduzioni meccaniche‭ ‬-‭ ‬valore probatorio‭ ‬-‭ ‬Corte di Cassazione,‭ ‬Sez.‭ ‬L,‭ ‬Sentenza n.‭ ‬27424‭ ‬del‭ ‬29/12/2014‭

Colloquio tra lavoratore e datore di lavoro‭ ‬-‭ ‬Registrazione ad opera del primo‭ ‬-‭ ‬Natura‭ ‬-‭ ‬Utilizzazione in giudizio‭ ‬-‭ ‬Ammissibilità‭ ‬-‭ ‬Illecito disciplinare‭ ‬-‭ ‬Esclusione‭ ‬-‭ ‬Fondamento.‭ ‬Corte di Cassazione,‭ ‬Sez.‭ ‬L,‭ ‬Sentenza n.‭ ‬27424‭ ‬del‭ ‬29/12/2014‭

La registrazione fonografica di un colloquio tra presenti,‭ ‬rientrando nel‭ "‬genus‭" ‬delle riproduzioni meccaniche di cui all'art.‭ ‬2712‭ ‬cod.‭ ‬Civ.,‭ ‬ha natura di prova ammissibile nel processo civile,‭ ‬sicchè la sua effettuazione,‭ ‬operata dal lavoratore ed avente ad oggetto un colloquio con il proprio datore di lavoro,‭ ‬non integra illecito disciplinare.‭ ‬Né tale condotta,‭ ‬comunque scriminata ex art.‭ ‬51‭ ‬cod.‭ ‬Pen.,‭ ‬in quanto esercizio del diritto di difesa,‭ ‬la cui esplicazione non‭ ‬è limitata alla sede processuale,‭ ‬può ritenersi lesiva del rapporto fiduciario tra lavoratore e datore di lavoro,‭ ‬che concerne esclusivamente l'affidamento di quest'ultimo sulle capacità del dipendente di adempimento dell'obbligazione lavorativa.
Corte di Cassazione,‭ ‬Sez.‭ ‬L,‭ ‬Sentenza‭ ‬n.‭ ‬27424‭ ‬del‭ ‬29/12/2014‭