Distruzione da parte del dipendente di dati aziendali memorizzati su personal computer - Giusta causa di licenziamento - Configurabilità - Fondamento. Corte di Cassazione Sez. L, Sentenza n. 9900 del 14/05/2015
La distruzione da parte del dipendente di beni aziendali, quali sono i dati aziendali memorizzati nel personal computer, costituisce violazione dei doveri di fedeltà e di diligenza ed integra, pertanto, giusta causa di licenziamento.
Corte di Cassazione Sez. L, Sentenza n. 9900 del 14/05/2015
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