Minimi salariali - congruita della retribuzione rispetto alle mansioni.
Nella indagine diretta a stabilire la qualificazione delle mansioni svolte dal prestatore di lavoro subordinato e la congruita della retribuzione, anche in relazione all'art.36 cost., il giudice di merito puo avvalersi, come termine di paragone e di riferimento, delle Disposizioni dei contratti collettivi e delle relative tabelle salariali, anche quando essi non siano vincolanti per le parti per non avervi esse aderito.
Corte di Cassazione, Sez. U, Sentenza n. 1589 del 17/07/1965
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