Obblighi del datore di lavoro - codice disciplinare

Lavoro - lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni)  – estinzione del rapporto - licenziamento individuale – disciplinare - obblighi del datore di lavoro ex art. 7, comma 1, st.lav. - affissione del codice disciplinare - art. 173 del c.c.n.l. commercio in tema di equiparazione dell’omessa comunicazione della malattia all’assenza ingiustificata - esclusione - fondamento. Corte di Cassazione Sez. L, Ordinanza n. 23345 del 27/09/2018

>>> In tema di sanzioni disciplinari, è estraneo all'area di attuazione dell'art. 7, comma 1, della l. n. 300 del 1970, l'obbligo del datore di lavoro di portare a conoscenza dei lavoratori, mediante affissione in luogo accessibile a tutti, il contenuto dell'art. 173 del c.c.n.l. commercio per i dipendenti da aziende del terziario, della distribuzione e dei servizi, concernente l'equiparazione dell'omessa comunicazione della malattia all'assenza giustificata, in quanto, soddisfatto l'onere datoriale di pubblicità in ordine al rilievo disciplinare dell'assenza ingiustificata, la conoscenza dell'esatta portata dell'obbligo di giustificazione dell'assenza rientra, invece, tra gli oneri del lavoratore, nell'ambito dei generali doveri di diligenza e di informazione scaturenti dal rapporto di lavoro.

Corte di Cassazione Sez. L, Ordinanza n. 23345 del 27/09/2018