Lavoro - lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni) - costituzione del rapporto - durata del rapporto - a tempo determinato - in genere - impugnativa a pena di decadenza - decorrenza del termine - dalla data di effettiva cessazione del rapporto - Corte di Cassazione, Sez. L, Ordinanza n. 30691 del 27/11/2018
In tema di contratto di lavoro a tempo determinato, il termine per l'impugnativa a pena di decadenza di cui all'art. 32 della l. n. 183 del 2010 decorre, ove il rapporto di lavoro sia proseguito oltre la scadenza originariamente fissata, dalla data di effettiva cessazione del rapporto stesso.
Corte di Cassazione, Sez. L, Ordinanza n. 30691 del 27/11/2018