Lavoro - lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni) – Corte Cassazione, Sez. L - , Sentenza n. 19660 del 22/07/2019 (Rv. 654739 - 01)

Contratto collettivo - disciplina (efficacia) - Specifiche intese ex art. 8 del d.l. n. 148 del 2011, conv. con modif. in l. n. 148 del 2011 - Disposizioni di legge in tema di conseguenze del recesso dal rapporto di lavoro - Derogabilità - Esclusione dell'indennità sostitutiva di preavviso - Ammissibilità - Fondamento.

In tema di contrattazione aziendale, le specifiche intese ex art. 8 del d.l. n. 138 del 2011, conv. con modif. in l. n. 148 del 2011, in quanto normativamente preordinate, tra l'altro, a finalità di gestione di crisi aziendali ed occupazionali, possono operare anche in deroga alle disposizioni di legge in tema di conseguenze del recesso dal rapporto di lavoro, prevedendo l'esclusione del trattamento sostitutivo a titolo di mancata effettuazione del preavviso, che, nell'ambito di un'operazione di licenziamento collettivo, mira ad assicurare un minor costo sociale dell'operazione in questione e a salvaguardare la prosecuzione dell'attività d'impresa.

Corte Cassazione, Sez. L - , Sentenza n. 19660 del 22/07/2019 (Rv. 654739 - 01)