Lavoro - lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni) Corte di Cassazione, Sez. L - , Ordinanza n. 30093 del 30/10/2023 (Rv. 669121 - 01)

Estinzione del rapporto - licenziamento individuale - per giustificato motivo - obiettivo Orario di lavoro part¬time - Modifica datoriale - Mancata accettazione del dipendente - Licenziamento fondato sul rifiuto - Illegittimità - Impossibilità di utilizzo della prestazione - Recesso datoriale - Legittimità - Oneri probatori.

È illegittimo il licenziamento fondato sulla mancata accettazione, da parte del dipendente, della modifica datoriale dell'orario di lavoro part-time, mentre, è legittimo quello irrogato a cagione dell'impossibilità di utilizzo della prestazione oraria precedente per effettive esigenze economico- organizzative dell'impresa, con onere, per il datore di lavoro, di dimostrare altresì che non sussistono altre alternative orarie o soluzioni occupazionali rispetto a quelle prospettate al lavoratore.

Corte di Cassazione, Sez. L - , Ordinanza n. 30093 del 30/10/2023 (Rv. 669121 - 01)

Riferimenti normativi: Cod_Civ_art_2107, Cod_Civ_art_2697