Lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni) - estinzione del rapporto - licenziamento individuale

Contratto a tutele crescenti - Licenziamento illegittimo - Risarcimento minimo pari a cinque mensilità - Aliunde perceputum - Irrilevanza.

Corte di Cassazione, Sez. L, Ordinanza n. 20686 del 22/07/2025 (Rv. 675865 - 01) Nell'ambito del contratto cd. a tutele crescenti, alla declaratoria di illegittimità del licenziamento ai sensi dell'art. 2, comma 1, del d.lgs. n. 23 del 2015, con condanna del datore al risarcimento dei danni a norma del successivo comma 2, consegue il diritto del lavoratore alla misura minima risarcitoria delle cinque mensilità, anche ove abbia trovato un'occupazione alternativa prima del decorso di cinque mesi, restando irrilevante l'aliunde perceptum (detraibile in generale dall'indennità risarcitoria complessiva) maturato nel detto periodo.

Riferimenti normativi: Decreto Legisl. 10/03/2015 num. 23 art. 2 com. 1, Decreto Legisl. 10/03/2015 num. 23 art. 2 com. 2, Legge 20/05/1970 num. 300 art. 18

Massime precedenti Vedi: N. 22050 del 2014 Rv. 632645 - 01