Tutela in materia di licenziamento del lavoratore disabile - Nozione di disabilità - Riferimento al contenuto della Direttiva n. 2000/78 - Necessità.
La nozione di disabilità, anche ai fini della tutela in materia di licenziamento, deve essere costruita in conformità al contenuto della Direttiva n. 78/2000/CE del 27 novembre 2000, sulla parità di trattamento in materia di occupazione, come interpretata dalla CGUE, quindi quale limitazione, risultante in particolare da menomazioni fisiche, mentali o psichiche durature che, in interazione con barriere di diversa natura, possono ostacolare la piena ed effettiva partecipazione della persona interessata alla vita professionale su base di uguaglianza con gli altri lavoratori.
Corte di Cassazione, Sez. L, Sentenza n. 13649 del 21/05/2019 (Rv. 653966 - 01)
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13649
2019
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