Recesso del datore di lavoro per scadenza del periodo di apprendistato - Contestazione della qualificazione del rapporto - Impugnazione del recesso - Termine di decadenza ex art. 6 legge n. 604 del 1966 - Applicabilità - Esclusione.
Nel caso in cui il recesso del datore di lavoro, intimato per la scadenza del periodo di apprendistato prevista dal contratto collettivo, sia contestato sulla base della asserita sussistenza di un ordinario rapporto di lavoro subordinato, non si applica il termine di decadenza di sessanta giorni di cui all'art. 6 della legge n. 604 del 1966, non diversamente che negli altri casi di recesso da un contratto di lavoro per scadenza di un termine illegittimamente apposto.
Corte di Cassazione, Sez. L, Sentenza n. 1781 del 27/02/1997
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