Cessione di ramo di azienda - Cessione del contratto ex art_ 1406 c.c. - Consenso tacito del lavoratore - Configurabilità - Accertamento di fatto - Conseguenze - Fattispecie.

La nullità della cessione di ramo d'azienda, con conseguente inapplicabilità dell'art_ 2112 c.c., non esclude che sia configurabile la cessione del rapporto di lavoro ai sensi dell'art_ 1406 c.c., laddove - con accertamento di fatto che, ove immune da vizi logici e adeguatamente motivato, si sottrae al sindacato di legittimità - risulti che il lavoratore abbia manifestato tacitamente il proprio consenso mediante comportamenti concludenti. (Nella specie, la prosecuzione del rapporto con la società cessionaria per oltre nove anni, senza alcuna contestazione).

Corte di Cassazione, Sez. L - , Sentenza n. 4870 del 24/02/2020 (Rv. 656933 - 01)

Riferimenti normativi: Cod_Civ_art_2112, Cod_Civ_art_1406

LAVORO

LAVORO SUBORDINATO

TRASFERIMENTO D'AZIENDA