Lavoro - lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni) - estinzione del rapporto - licenziamento individuale - disciplinare Contestazione disciplinare - Immutabilità del fatto - Nozione - Elemento soggettivo della condotta - Modifica - Irrilevanza - Fondamento.
In tema di licenziamento disciplinare, il principio di immutabilità della contestazione attiene al complesso degli elementi materiali connessi all'azione del dipendente e può dirsi violato solo ove venga adottato un provvedimento sanzionatorio che presupponga circostanze di fatto nuove o diverse rispetto a quelle contestate, così da determinare una concreta menomazione del diritto di difesa dell'incolpato, e non quando il datore di lavoro proceda a un diverso apprezzamento o a una diversa qualificazione del medesimo fatto, come accade nell'ipotesi di modifica dell'elemento soggettivo dell'illecito.
Corte di Cassazione Sez. L - , Sentenza n. 11540 del 15/06/2020 (Rv. 657974 - 01)
CORTE
CASSAZIONE
11540
2020
SCUOLA FORENSE
