Categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro – Cass. n. 15591/2022

Lavoro - lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni) - categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - qualifiche - carriera - concorsi interni - Passaggi tra aree o all'interno della stessa area - Art. 15 c.c.n.l. comparto Ministeri 1998-2001 - Obbligo di indire le procedure selettive - Esclusione - Fondamento.

In tema di pubblico impiego contrattualizzato, l'art. 15 del c.c.n.l. comparto Ministeri 1998-2001, che disciplina i passaggi fra aree e all'interno dell'area, non impone l'obbligo di indire procedure selettive a tal fine, ma rimette la scelta alla valutazione discrezionale del datore di lavoro, da esercitare in relazione alle esigenze organizzative-funzionali dell'amministrazione, e ciò in ragione del carattere meramente programmatico di detta disposizione che non riconosce un diritto soggettivo dei dipendenti alla progressione professionale, né obbliga l'amministrazione ad offrire al personale una "chance" di sviluppo della carriera.

Corte di Cassazione, Sez. L - , Ordinanza n. 15591 del 16/05/2022 (Rv. 664699 - 01)