Lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni) - orario di lavoro - Corte di Cassazione Sez. L, Sentenza n. 11865 del 02/05/2024 (Rv. 671012-01)

Part- time verticale - Art. 7, comma 2, d.lgs. n. 81 del 2015 - Periodo di comporto - Riproporzionamento - Previsione da parte della contrattazione collettiva - Necessità - Fondamento.

In tema di lavoro a tempo parziale di tipo verticale, il riproporzionamento del periodo di comporto in ragione della ridotta entità della prestazione lavorativa necessita di previsione da parte della contrattazione collettiva, in quanto l'art. 7, comma 2, d.lgs. n. 81 del 2015 demanda ad essa la possibilità di modulare la durata del periodo di conservazione del posto di lavoro in caso di malattia e di infortunio in relazione all'articolazione dell'orario di lavoro, derogando alla regola generale del riproporzionamento del trattamento economico e normativo del lavoratore a tempo parziale.

Corte di Cassazione Sez. L, Sentenza n. 11865 del 02/05/2024 (Rv. 671012-01)