Omessa o tardiva comunicazione di assunzione del lavoratore - Abrogazione ex art. 116, comma 12, della l. n. 388 del 2000 - Esclusione - Fondamento.
Le violazioni relative all'omessa o tardiva comunicazione di assunzione nel rapporto di lavoro, di cui all'art. 9 bis del d.l. n. 510 del 1996, conv. dalla l. n. 608 del 1996, hanno natura sostanziale poiché attengono all'esercizio da parte della P.A. della funzione di controllo del lavoro propria delle norme sul collocamento dei lavoratori, sicché non si applica l'art. 116, comma 12, della l. n. 388 del 2000, che ha abrogato le sole infrazioni sul collocamento di carattere meramente formale.
Corte di Cassazione, Sez. L, Ordinanza n. 27902 del 30/10/2019 (Rv. 655526 - 01)
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