Diniego di congedo retribuito – Cass. n. 10215/2022

Giurisdizione civile - giurisdizione ordinaria e amministrativa - impiego pubblico - in genere - Pubblico impiego privatizzato - Diniego di congedo retribuito - Giurisdizione del giudice ordinario - Fondamento.

In tema di impiego pubblico privatizzato, ai sensi dell'art. 63, comma 1, del d.lgs. n. 165 del 2001, la controversia avente ad oggetto il diniego di congedo retribuito, richiesto dal lavoratore, ai sensi dell'art. 42, comma 5, del d.lgs. n. 151 del 2001, per prestare assistenza ad un familiare convivente con handicap in situazione di gravità, appartiene alla giurisdizione del giudice ordinario, essendo il diniego un atto di gestione del rapporto di lavoro fra la pubblica amministrazione e il dipendente che, pertanto, esula dall'ambito dei provvedimenti amministrativi autoritativi e si compendia in un atto adottato in base alla capacità e ai poteri propri del datore di lavoro privato, rispetto al quale sono configurabili soltanto diritti soggettivi.

Corte di Cassazione, Sez. U - , Ordinanza n. 10215 del 30/03/2022 (Rv. 664228 - 01)