Contratto di lavoro a termine - Risoluzione per mutuo consenso - Accertamento di fatto - Conseguenze - Censurabilità in cassazione - Limiti - Fattispecie.
In tema di contratti a tempo determinato, l'accertamento della sussistenza di una concorde volontà delle parti diretta allo scioglimento del vincolo contrattuale costituisce apprezzamento di merito, sindacabile nei limiti consentiti dall'art. 360, n. 5, c.p.c., tempo per tempo vigente. (Nella specie, la S.C. ha ritenuto immune da vizi logico giuridici la decisione del giudice di merito che ha dichiarato la risoluzione per mutuo consenso del rapporto di lavoro in considerazione, oltre che del tempo trascorso -circa cinque anni -anche di altri elementi, quali il ritiro del libretto di lavoro e l'accettazione del TFR senza riserve).
Corte di Cassazione, Sez. L - , Sentenza n. 13958 del 31/05/2018
SCUOLA FORENSE
