avoro‭ ‬-‭ ‬lavoro subordinato‭ ‬-‭ ‬costituzione del rapporto‭ ‬-‭ ‬durata del rapporto‭ ‬-‭ ‬a tempo determinato‭ ‬-‭ ‬Corte di Cassazione,‭ ‬Sez.‭ ‬6‭ ‬-‭ ‬L,‭ ‬Ordinanza n.‭ ‬30‭ ‬del‭ ‬07/01/2015‭

Art.‭ ‬25‭ ‬del c.c.n.l.‭ ‬11‭ ‬gennaio‭ ‬2001‭ ‬per i lavoratori postali‭ ‬-‭ ‬Causale relativa ad esigenze straordinarie‭ ‬-‭ ‬Genericità‭ ‬-‭ ‬Esclusione.‭ ‬Corte di‭ ‬Cassazione,‭ ‬Sez.‭ ‬6‭ ‬-‭ ‬L,‭ ‬Ordinanza n.‭ ‬30‭ ‬del‭ ‬07/01/2015‭

In tema di contratti a termine,‭ ‬l'art.‭ ‬25‭ ‬del c.c.n.l.‭ ‬11‭ ‬gennaio‭ ‬2001‭ ‬per il personale non dirigente delle Poste italiane nel prevedere,‭ ‬quale causale,‭ ‬la presenza di‭ "‬esigenze di carattere straordinario conseguenti a processi di riorganizzazione,‭ ‬ivi comprendendo un più funzionale riposizionamento di risorse sul territorio,‭ ‬anche derivanti da innovazioni tecnologiche ovvero conseguenti all'introduzione e/o sperimentazione di nuove tecnologie,‭ ‬prodotti o servizi‭" ‬non‭ ‬è affetto da genericità,‭ ‬ma costituisce legittima espressione della cosiddetta‭ "‬delega in bianco‭" ‬demandata alla contrattazione collettiva dall'art.‭ ‬23‭ ‬della legge‭ ‬28‭ ‬febbraio‭ ‬1987,‭ ‬n.‭ ‬56.
Corte di Cassazione,‭ ‬Sez.‭ ‬6‭ ‬-‭ ‬L,‭ ‬Ordinanza n.‭ ‬30‭ ‬del‭ ‬07/01/2015‭