‬lavoro subordinato‭ ‬-‭ ‬diritti ed obblighi del datore e del prestatore di lavoro‭ ‬-‭ ‬obbligo di fedeltà‭ ‬-‭ ‬Corte di Cassazione,‭ ‬Sez.‭ ‬L,‭ ‬Sentenza n.‭ ‬25161‭ ‬del‭ ‬26/11/2014‭

Contenuto‭ ‬-‭ ‬Integrazione con i principi di correttezza e buona fede‭ ‬-‭ ‬Necessità‭ ‬-‭ ‬Comportamenti extralavorativi‭ ‬-‭ ‬Rilevanza.‭ ‬Corte di Cassazione,‭ ‬Sez.‭ ‬L,‭ ‬Sentenza n.‭ ‬25161‭ ‬del‭ ‬26/11/2014‭

L'obbligo di fedeltà a carico del lavoratore subordinato,‭ ‬sancito dall'art.‭ ‬2105‭ ‬cod.‭ ‬Civ.,‭ ‬va integrato in relazione agli artt.‭ ‬1175‭ ‬e‭ ‬1375‭ ‬cod.‭ ‬Civ.,‭ ‬sicché il lavoratore anche nei comportamenti extralavorativi deve attenersi ai principi di correttezza e buona fede,‭ ‬sì da non danneggiare il datore di lavoro.
Corte di Cassazione,‭ ‬Sez.‭ ‬L,‭ ‬Sentenza n.‭ ‬25161‭ ‬del‭ ‬26/11/2014‭