Lavoro - lavoro subordinato - diritti ed obblighi del datore e del prestatore di lavoro - libertà e dignità del lavoratore - Corte di Cassazione Sez. L, Sentenza n. 10955 del 27/05/2015

Controllo difensivo del datore di lavoro - Uso del telefono cellulare durante l'orario di lavoro - Accertamento mediante creazione di un falso profilo facebook - Ammissibilità - Applicabilità del divieto di cui all'art. 4 della legge n. 300 del 1970 - Esclusione - Ragioni - Fattispecie. Corte di Cassazione Sez. L, Sentenza n. 10955 del 27/05/2015

La creazione da parte del datore di lavoro di un falso profilo "facebook" attraverso il quale "chattare" con il lavoratore al fine di verificare l'uso da parte dello stesso del telefono cellulare durante l'orario di lavoro, esula dal campo di applicazione dell'art. 4 della legge 20 maggio 1970, n. 300, trattandosi di un'attività di controllo che non ha ad oggetto l'attività lavorativa ed il suo esatto adempimento ma l'eventuale perpetrazione di comportamenti illeciti da parte del dipendente, idonei a ledere il patrimonio aziendale sotto il profilo del regolare funzionamento e della sicurezza degli impianti. (Nella specie il lavoratore era già stato in precedenza sorpreso al telefono, lontano dalla pressa cui era addetto, che, rimasta incustodita per oltre dieci minuti, si era bloccata).

Corte di Cassazione Sez. L, Sentenza n. 10955 del 27/05/2015