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1464. Impossibilità parziale

Art.1464. Impossibilità parziale.

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Scioglimento del contratto - risoluzione del contratto - per impossibilità sopravvenuta - Corte di Cassazione, Sez. 3, Ordinanza n. 8286 del 27/03/2024 (Rv. 670621-01)Scioglimento del contratto - risoluzione del contratto - per impossibilità sopravvenuta - Corte di Cassazione, Sez. 3, Ordinanza n. 8286 del 27/03/2024 (Rv. 670621-01)
Impossibilità temporanea della prestazione per causa non imputabile al debitore - Risoluzione - Esclusione - Effetti - Sospensione - Messa in mora - Interesse del debitore - Necessità che il contraente fosse a conoscenza della causa di impossibilità - Fattispecie. Nei contratti a prestazioni...
Sospensione unilaterale dal rapporto da parte del datore di lavoro – Cass. n. 37716/2022Sospensione unilaterale dal rapporto da parte del datore di lavoro – Cass. n. 37716/2022
Lavoro - lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni) - sospensione del rapporto - in genere - Sospensione unilaterale dal rapporto da parte del datore di lavoro - Impossibilità della prestazione lavorativa totale o parziale - Sussistenza -...
Sottoposizione del lavoratore a misura cautelare custodiale penale – Cass. n. 6714/2021Sottoposizione del lavoratore a misura cautelare custodiale penale – Cass. n. 6714/2021
Lavoro - lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni) - costituzione del rapporto - durata del rapporto - diritto alla conservazione del posto - Sottoposizione del lavoratore a misura cautelare custodiale penale - Sopravvenuta temporanea...
Lavoro - lavoro subordinato - estinzione del rapporto – Corte di Cassazione, Sez. L. , Sentenza n. 29104 del 11/11/2019 (Rv. 655851 - 01)Lavoro - lavoro subordinato - estinzione del rapporto – Corte di Cassazione, Sez. L. , Sentenza n. 29104 del 11/11/2019 (Rv. 655851 - 01)
Lavoratore assunto con mansioni di guardia giurata - Perdita dei titoli abilitanti - Sopravvenuta impossibilità parziale della prestazione - Rilevanza ai fini della risoluzione del rapporto - Condizioni - Licenziamento per giustificato motivo oggettivo - Configurabilità Sussistenza - Procedimento di...
Lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni) - estinzione del rapporto - diritto alla conservazione del postoLavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni) - estinzione del rapporto - diritto alla conservazione del posto
Lavoro - lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni) - estinzione del rapporto - diritto alla conservazione del posto - infortuni e malattie - in genere - assenze del lavoratore per malattia - scarso rendimento - recesso del datore per...
Lavoro - lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni) - estinzione del rapporto - diritto alla conservazione del posto - infortuni e malattie - comporto - Corte di Cassazione, Sez. L, Sentenza n. 207Lavoro - lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni) - estinzione del rapporto - diritto alla conservazione del posto - infortuni e malattie - comporto - Corte di Cassazione, Sez. L, Sentenza n. 207
Licenziamento per superamento del periodo di comporto - Ipotesi di impossibilità sopravvenuta della prestazione - Configurabilità - Rilevanza obiettiva delle assenze - Sussistenza - Onere di comunicazione al lavoratore l'approssimarsi del superamento - Esclusione. In tema di licenziamento per...
Lavoro - lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni) - estinzione del rapporto - diritto alla conservazione del posto - infortuni e malattie - in genere - Corte di Cassazione, Sez. L, Sentenza n. 20Lavoro - lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni) - estinzione del rapporto - diritto alla conservazione del posto - infortuni e malattie - in genere - Corte di Cassazione, Sez. L, Sentenza n. 20
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Lavoro - lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni) - estinzione del rapporto - licenziamento individuale - per giustificato motivo - obiettivo - Corte di Cassazione, Sez. L - , Sentenza n. 13662 dLavoro - lavoro subordinato (nozione, differenze dall'appalto e dal rapporto di lavoro autonomo, distinzioni) - estinzione del rapporto - licenziamento individuale - per giustificato motivo - obiettivo - Corte di Cassazione, Sez. L - , Sentenza n. 13662 d
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Diritto alla reintegrazione nel posto di lavoro ex art. 102 bis disp. att. c.p.p. - Presupposti - Giudicato sulla legittimità del licenziamento - Sussistenza - Esclusione - Fondamento. Il diritto alla reintegra ex art. 102 bis disp. att. c.p.p. presuppone che il licenziamento sia stato...
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Assoggettamento del lavoratore a misura di siucurezza detentiva per fatti estranei al rapporto di lavoro - Sopravvenuta temporanea impossibilità della prestazione - Conseguenze - Licenziamento per giustificato motivo oggettivo - Configurabilità - Limiti - Fattispecie. La sottoposizione del...
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Malattia o infortunio del medico specialista ambulatoriale - Diritto all'intero trattamento economico - Persistenza - Estensione al caso di sequestro di persona - Inammissibilità - Applicazione dei principi del rapporto di lavoro subordinato - Esclusione. Ai sensi dell'art. 27 dell'accordo...
Successioni mortis causa - disposizioni generali - accettazione dell'eredità – Corte di Cassazione Sez. 2, Sentenza n. 4933 del 18/08/1981Successioni mortis causa - disposizioni generali - accettazione dell'eredità – Corte di Cassazione Sez. 2, Sentenza n. 4933 del 18/08/1981
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